猎头（Headhunter），亦称为高端人才猎手或执行搜索，是以寻找、挖掘、引进优秀人才为主要职能的人力资源服务机构或专业人员。
1、猎头的兴起源于人才短缺、招聘难度大的现实需求。由于汇聚资源和信息的本身，猎头通常具有较高的专业性、领域性和市场了解度，可以更精准地在人才市场中搜索和评估目标人才，更快速地完成引进和雇佣。这一优势，使得猎头已日益成为企业招聘的重要选择，尤其是对于招聘高端人才或长周期的岗位来说，更为重要。
作为人力资源领域的专业服务机构，猎头的职责主要体现在以下几个方面：
1、 收集和分析招聘信息。猎头通过对行业、职位、企业等因素的分析，收集和梳理需要招聘的人才信息，为企业筛选和挑选人才提供基础数据和参考。
2、制定招聘方案和策略。猎头为企业定制招聘方案和策略，包括如何获取目标人才信息、如何与候选人建立联系、如何在招聘过程中协调候选人和企业等方面。
3、索和评估人才。猎头在人才市场中，通过各种方式和途径，搜索和挖掘人才，并进行全面考察、了解和评估，以确定是否符合企业的职位需求和招聘标准。
4、面试和跟进候选人。猎头负责在候选人面试期间，进行面试安排、辅导和支持，并在之后跟进候选人的动向和心理状态，协助候选人进行离职谈判和对接等。
5、辅导和指导各方面的需求。在人才引进和雇佣过程中，猎头为企业和候选人在工作内容、薪酬待遇、保障权益等方面提供咨询和指导，帮助双方更好地相互了解和达成共识。
猎头公司：
1、英才猎头：总部位于上海，是国内领先的人才服务机构之一，业务范围包括猎头搜索、人才评估、职业顾问等。
2、招商引智网：致力于构建全球高端科技人才招募服务平台，提供高科技领域的猎头搜索和人才评估服务。
3、卓凡人才猎头：为中高端客户提供专业的猎头服务和高端人才搜索和招聘方案。
4、ManpowerGroup 曼固思：总部位于美国，是全球领先的人力资源解决方案提供商之一，在全球范围内提供劳动力、人才和人力资源战略咨询服务。
5、Randstad：总部位于荷兰，是全球领先的人力资源服务提供商之一，在全球40多个国家拥有4,500多个办事处和约30万客户，并为全球超过5,70万人提供工作机会。
猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。
猎头公司为企业提供的服务流程一般如下：
1、招聘需求分析
2、制定招聘方案
3、人才寻访
4、推荐面试
5、offer谈薪
6、背景调查
7、入职保障
8、后续跟踪服务
靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。
拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
“猎头”在英文里叫Headhunting,在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。
与HR不同，猎头更侧重于通过网络搜索、社交媒体、关键词检索和人脉关系等渠道积极招募人才。猎头的工作也更加专业化和个性化，因为雇主对于特定职位的需求和标准可能会有很高的要求，猎头需要具备深厚的行业专业知识和高效的人才管理技能。
猎头的作用是帮助雇主找到最适合的人才，以加快招聘进程，减少雇主的招聘成本并提高人才质量。 此外，猎头还可以帮助个人寻找贴合自己职业发展以及个人价值观的工作机会，提供职业咨询和指导。