遴选有年龄限制吗

Question

如题所述

Answer 1

遴选有年龄限制。
公务员遴选考试通常对年龄有一定限制，多数情况下年龄限制在35周岁及以下。例如，浙江、安徽、河南等省份的遴选职位，除非有特殊要求，否则年龄限制为35周岁以下。而四川省的年龄限制稍宽松，放宽到40周岁及以下。中央机关遴选对于不同级别的职位也有不同的年龄要求，如一级、二级调研员职位的年龄限制在43周岁以下，副处长或三级、四级调研员职位的年龄限制在40周岁以下，一级主任科员及以下职级职位的年龄限制在35周岁以下。特别地，对于选调生职位，现任乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的年龄限制在32周岁以下，现任一级、二级科员的年龄限制在29周岁以下。尽管有些省份或特定岗位会适当放宽年龄限制，但总体而言，35岁仍是公务员遴选的一个重要年龄门槛。
年龄歧视的法律规定：
1、《中华人民共和国就业促进法》规定：用人单位不得因求职者的年龄对其进行歧视；
2、《中华人民共和国劳动合同法》明确：建立劳动关系，不得有年龄歧视；
3、《中华人民共和国老年人权益保障法》提出：国家禁止对老年人的歧视；
4、《中华人民共和国妇女权益保障法》中也有规定：用人单位招聘时不得因性别和年龄限制妇女就业；
5、《中华人民共和国残疾人保障法》规定：国家保障残疾人的就业权利，禁止因残疾歧视残疾人。
综上所述，公务员遴选过程中普遍设定了年龄上限，多数地区和职位要求应聘者年龄不超过35周岁，尽管四川等地和中央机关对某些级别职位放宽至40岁或43岁，且对特定人群如选调生有更严格的年龄限制，但整体来看，35岁成为了进入公务员体系的关键年龄界限，体现了公务员系统对年轻化的倾向和对经验丰富人才的特定需求。
【法律依据】：
《中华人民共和国兵役法》
第十二条
每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。根据军队需要，可以按照前款规定征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿，可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。