外企职位等级划分

Question

如题所述

Answer 1

1. 欧美外企职位体系采用总裁、总监、高级经理、经理、主管等称谓。
2. 日台企业则常用课长、系长、组长、线长等称谓。
3. 国企体系中，职位层级用总经理、副总、处长、科长、股长等表示。
4. 职位层级是用来标示职位高低的统一术语。
5. 管理类职位从下到上依次为主管、经理、高级经理。
6. 专业类职位则分为助理、专员、资深专员、专家等级别。
7. 不同企业类型中，职衔的称呼存在差异。
1. 职类是职业分类的最大单元，基于职业性质进行初步划分。
2. 职群是具有相似工作性质的职位集合，如售后工程、研发、财务等。
3. 职系是在职群内，对工作复杂度、责任轻重不同的职位进行分类。
4. 职位子序列是对职系进一步划分，如薪酬考核、招聘培训等。
5. 岗位是对主要职责的概括，不涉及层级定位。
6. 职位定义职责与职级，通常职位名称由岗位名称和职衔组成。
7. 特殊职位名称可能有所不同，如司机、主值等。
资料来源：百度百科-职位体系