工伤预防培训的主要目的是关系人员生命财产安全，坚持安全第一，预防为主方针，切实夯实安全生产基础。
1、工伤预防简介：
工伤预防是指采用经济、管理和技术等手段，事先防范工伤事故以及职业病的发生，改善和创造有利于安全、健康的工作条件，减少工伤事故以及职业病的隐患，保护劳动者在劳动过程中的安全、健康。工伤预防的目的是从源头上减少和避免工伤事故和职业病的发生。
2、工伤简介：
工伤，又称“职业伤害”“工作伤害”，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
工伤事故预防处理意见：
1、加强安全管理
企业应该加强安全管理，落实主体责任和分工责任。企业的领导应对安全管理负全面责任，安全管理员应在实际工作中执行安全管理规定和标准。同时，应根据企业的实际情况，进行安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
2、进行安全教育
对员工进行安全教育是预防工伤事故的关键。企业应该定期组织员工进行安全培训，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，让员工能够根据实际情况避免安全事故的发生。
3、加强检测和维护
企业应定期检测设备的安全状况，以及人员的身体健康状况，及时发现和处理安全隐患。此外，企业应承担设备的维护和维修，确保设备的正常运转。
4、建立紧急救援机制
企业应建立紧急救援机制，对突发事件进行及时处理和救援。应当购买必要的急救设备，辅助员工及时处理工伤事故，尽可能降低伤害。
5、建立工伤事故处理制度
企业应建立工伤事故处理制度，包含事故的报告、调查、处理、赔偿和预防措施等。在工伤事故发生后，应当立即采取有效措施，及时处理，通报相关部门，防止事故扩大。同时，要规定赔偿标准，遵循公平、公正、公开的原则，合理处理赔偿事宜。
6、加强对外交流合作
企业应积极与相关部门、行业组织、专家学者等建立联系，参加相关的活动和会议，了解最新的安全技术和管理方法。通过交流、合作，不断提高企业的安全管理水平和综合竞争能力。