1、试论当代行政组织发展的趋势。
行政权力不断扩张，行政组织的规模日趋扩大；管理性质日趋复杂，管理功能不断扩充；专业化和职业化趋向；组织间的相互依存和协调的加强；国际影响和国际化的趋向。
2、试论行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用。
政治和社会秩序的维持者；利益的表达、聚合和转化者、公共政策的制定者和执行者；作为政治一体化的工具。
3、试论行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用。
提供经济发展所需的最低条件的法律和制度，组织和提供公共物品和公共服务；共有资源和自然资源的保护；宏观经济的调控，保证经济的稳定和效率；社会收入的公平分配。
4、试论学习和研究行政组织学的目的和意义。
了解和掌握行政组织管理与运行的规律；促进和提高行政组织的效率；改革和完善我国的行政组织体制；改善政府形象和增强政府的国际竞争力；提升政府管理能力。
扩展资料：
传统的组织理论，虽然有.上述贡献，但由于历史条件的限制，它们也有其不可避兔的局限性，这王要表现在:
1、传统组织理论过分强调组织的静态方面，忽视了组织的动态面。他们只研究结构，研究如何分工，如何建立层级控制、如何订立法律规则，忽视了对非正式组织的研究，忽视对组织当中人的行为的研究。
2、传统组织理论过分强调机械的“效率”观念，强调组织的整体需求和利益，把人当成“经济人”来看待，忽视了人性、人的尊严、人的情感、人的需要和个体的利益。
3、传统组织理论过分强调组织法律、制度、规范、规则的作用，强凋对人进行监督和控制，趋向集权式的管理方式，容易压抑.人工作的主动性和积极性。
4、在研究取向上,将组织当作一个封闭系统来看待,未能涉及组织与外在环境的关系以及彼此之间的相互影响,忽略了外在环境的不确定性。
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