传音控股为了不给员工年终奖，在年前非法解除劳动关系，公司hr总监表明和劳动局有关系，该怎么办？

Question

自2017年2月8日入职深圳市泰衡诺科技有限公司，于 2017年9月30日离职，常驻地为非洲某国，在2017年5月8日转正期即将期满之际，向公司提出转正申请，后未收到转正邮件，但是由于其后工资是按照转正之后的标准发放，故以为已经转正正 在9月得知公司有季度激励一事但是自己并没有发放故询问，得知自己一直到9月30日都没有转正，后公司协商自动离职，并支付7-9月季度激励，本人当然不同工艺，但是公司在本人并未同意情况下，公司人力部门在OA上提交自动离职申请，并拖欠9月工资以及季度激励，迫使本人签署自动离职合同。

Answer 1

直接投诉到劳动监察大队 保留证据
如果存在勾结情况 就把相关人员也投诉了追问

昨天已经开庭，感觉那个书记员整场都偏向公司，提问也是误导我， 我当庭质疑她的公平性，反正有录音和视频，如果结果不利，我就去法院起诉

Answer 2

我是该庆幸逃过一劫？