辅警招聘,公安直签与劳务派遣差距?

如题所述

劳务派遣和公安直签不仅在叫法上有所不同,最重要的是其签署劳工合同的甲方角色的不同。
劳务派遣签署合同的甲方是劳务公司
公安直签所签署合同的甲方是用人单位
敲黑板~这是重点内容,也是影响到其他方面不同重要因素
首先先说薪资
公安直签的合同,合同甲方是公安局,那么该公安局就要负担起招聘者的薪资报酬,一名辅警的薪资福利的构成有:基本薪资+绩效+单位缴纳的社保部分+单位缴纳的公积金部分。
劳务派遣的合同,合同甲方是派遣公司,所以辅警的薪资是由劳务派遣公司发的,其薪资的构成是用工单位支付一定的服务费给到派遣公司,派遣公司给为辅警支付五险一金及薪资,结余的部分则成为派遣公司的利润。
那么如果用工单位所支付的费用一定,那么两种用工形式最终获得的薪资也会有了差别。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2019-10-16
目前,我国辅警是合同制员工,其用工形式主要分为公安直签与劳务派遣两种。

二者的区别,劳务派遣和公安直签不仅在叫法上有所不同,最重要的是其签署劳工合同的甲方角色的不同。劳务派遣签署合同的甲方是劳务公司,公安直签所签署合同的甲方是用人单位。

公安直签的合同,合同甲方是公安局,那么该公安局就要负担起招聘者的薪资报酬,一名辅警的薪资福利的构成有:基本薪资+绩效+单位缴纳的社保部分+单位缴纳的公积金部分。

劳务派遣的合同,合同甲方是派遣公司,所以辅警的薪资是由劳务派遣公司发的,其薪资的构成是用工单位支付一定的服务费给到派遣公司,派遣公司给为辅警支付五险一金及薪资,结余的部分则成为派遣公司的利润。

那么如果用工单位所支付的费用一定,那么两种用工形式最终获得的薪资也会有了差别。
第2个回答  2019-10-16
换汤不换药。
相似回答