一个公司到了年底正应该冲业绩的时候还能闲着没事干 天天休假 是不是前景肯定不咋样？趁早辞职比较好？

Question

如题所述

Answer 1

这不一定，如果你的公司是集团制度，年底不冲业绩要么是集团高层没有对分公司施压，要么是公司收入稳定根本不怕集团考核。
作为员工，前景是你的待遇和收入。如果你的待遇和收入依旧正常却休假不断，这简直是天大的好事。
不过，作为领导大多都应该有紧迫感，到了年底虽然没有压力但是动不动休假没事干的做法确实不太正常。就算我上面说的前景一片光明，但不排除有的领导感觉有了成就就松懈的可能，毕竟我有朋友是遭遇过上市公司赚了大钱就飘了结果耗死自己的事情。
但对于个人而言，以公司对员工态度为准。只要没有动你的待遇和薪水，一般问题不大。

Answer 2

不可早下定论，了解清楚了再做决定。公司到了年底却天天休假，也许有其他原因。一方面，某些公司性质决定了，进入冬季就进入了淡季。比如，建筑公司，冬季施工受温度影响，基本都停工了。另一方面，受市场影响，公司一时陷入困境，生产停滞，工人放假，市场回暖后，再恢复生产。这个时候，正是考验员工忠诚度的时候，一定要看准时机，贸然辞职，没有好的下家，吃亏的是自己。祝你好运！

Answer 3

一般情况下，年底是一个公司最忙的时候，如果公司上下都闲着没事干，甚至去休假，那就说明你这个公司离倒闭不远了，还是趁早，给自己做打算吧！本回答被提问者采纳

Answer 4

公司的好坏都是以业绩来判断的，业务多业绩就好，自然的工作时间就长一些，如果没有业务，那就闲了，长时间这样，公司会不好运转的。

Answer 5

其实各个行业不同，不知道是不是你们公司到了淡季。
一般的企业都会有比较忙的时候，也比较清闲的时候。
所以你这种顾虑也是会有的。
企业发展前景不行的话，自己还是趁早离开。
这种你最好打探清楚。
才能做更理智的选择。