我觉得找工作这种事情还是看人的。上有老下有小的那部分人可能不会有过多要求，迫于生活压力，只要能赚钱，维持住生活就行了。但是像00后的，20出头的小伙子（没错就是我），那可能要求就比较多了，工作时间，休假，加班，工资这些方面，就要符合他们的习惯。因为00后基本没多大压力，刚出社会，没有体验过社会的复杂，需要实践，性格也比较倔。如果一个月挣两三千，加班那是不可能加的，想请假就请假，老板一旦违背了他们的意愿，就会顶嘴，甚至不干了，工资少事还多，谁爱干谁干去。
说到底，找工作还是要找适合自己的，作为普通人，只能我们适应社会，一口也吃不成个胖子，工资也只能慢慢涨。除非你才华横溢，一入职就月薪上万。还是要脚踏实地啊
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-03-06
三十而立的90后，应该如何选择职业
✦ “兴趣”是最好的工作内驱力。
我们生活大部分时间都与“工作”融合，如果能够做兴趣的事，又能在兴趣中获得收益，工作过程本身就是馈赠，人生体验也变得明朗。
各行各业，想要把工作做好都是历经辛苦的，因为有兴趣，辛苦也会让我们乐于承担，不觉得苦。
基于真正兴趣的工作，让我们有契机和所做的事建立深度联系，“创造力”和“愉悦感”一旦进入正循环，我们会把工作做的出乎意料的好。
✦ 做一行，爱一行，来自我们的心态和情商。
很多伙伴抱怨自己“感兴趣的事难有收益，只能做自己不感兴趣的事维持生活，太苦了！”其实这是一种自爱匮乏、自我不足的生活心态。
如果我们足够自爱，珍惜自己花费的每分每秒，珍爱自己的每一份生活体验，我们便愿意尊重自己当前所做的每件事，投入的与当下的事建立深度联系，进而把每个当下做好，尽兴体验每个当下的喜怒哀乐，也在过程中探索到每件事、每份体验的乐趣。
✦ 学会承担自己人生的责任。
很多伙伴觉得自己没有主意，只想随波逐流，工作全听父母、师长安排，本质上是把自己“人生的责任”逃避、推卸给他人，懒惰的拒绝心智成长，于是工作并不出于自己的意愿，缺乏内驱力也日渐无聊，渐渐失去工作和成长的动力。
学会承担自己人生的责任，探索自己的兴趣和意愿，体验与工作的深度联系。兴趣专注的过程会让脑部的“奖励机制”打开，让我们体验到充实和愉悦的情绪收益以及惊人的工作成果。本回答被网友采纳
✦ “兴趣”是最好的工作内驱力。
我们生活大部分时间都与“工作”融合，如果能够做兴趣的事，又能在兴趣中获得收益，工作过程本身就是馈赠，人生体验也变得明朗。
各行各业，想要把工作做好都是历经辛苦的，因为有兴趣，辛苦也会让我们乐于承担，不觉得苦。
基于真正兴趣的工作，让我们有契机和所做的事建立深度联系，“创造力”和“愉悦感”一旦进入正循环，我们会把工作做的出乎意料的好。
✦ 做一行，爱一行，来自我们的心态和情商。
很多伙伴抱怨自己“感兴趣的事难有收益，只能做自己不感兴趣的事维持生活，太苦了！”其实这是一种自爱匮乏、自我不足的生活心态。
如果我们足够自爱，珍惜自己花费的每分每秒，珍爱自己的每一份生活体验，我们便愿意尊重自己当前所做的每件事，投入的与当下的事建立深度联系，进而把每个当下做好，尽兴体验每个当下的喜怒哀乐，也在过程中探索到每件事、每份体验的乐趣。
✦ 学会承担自己人生的责任。
很多伙伴觉得自己没有主意，只想随波逐流，工作全听父母、师长安排，本质上是把自己“人生的责任”逃避、推卸给他人，懒惰的拒绝心智成长，于是工作并不出于自己的意愿，缺乏内驱力也日渐无聊，渐渐失去工作和成长的动力。
学会承担自己人生的责任，探索自己的兴趣和意愿，体验与工作的深度联系。兴趣专注的过程会让脑部的“奖励机制”打开，让我们体验到充实和愉悦的情绪收益以及惊人的工作成果。本回答被网友采纳