已婚未育的女性就不是女性了吗？

Question

如题所述

Answer 1

看到王女士的经历后，很多网友也是义愤填膺，如果是因为个人能力不足被公司辞退，谁也不会说些什么，但是因为女性“已婚未育”这一点而被辞退，实在是让人无法接受。
而且像这样女性在职场上被歧视的情况其实不在少数，有时候甚至哪怕女性的学历和能力要更加的优秀，但是企业还是会选择不如她的男性。并且在求职上，男性也不会被抓着是否有生育计划不放，这本是私人的事情，如今却成了女性入职时的筛选条件。

甚至有些公司还会明确的规定，入职的女性在一定的年限中不得怀孕生子，如有违反规定的情况。

就需要赔付公司一定的违约金，并且要承担一切因为她怀孕甚至造成的后果，要知道，生育上天赋予女性的权利，而不是被歧视的理由。不得不说，现在的职场对于女性也确实存在着很多不友好的方面，所以女性如果在职场受到了严重的性别歧视的时候，要学会利用法律来维护自己的权益，如果在公司不能得到维权，那可以寻求一些相关的法律机构的援助，或者找妇联进行帮助。