领导年度考核评议表主要优点

Question

如题所述

Answer 1

领导年度考核评议表主要优点，具体如下：

1、不注意身体领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，这样长期下去，把身体累垮了，是单位的损失。

2、不关心家人，领导把全部精力都放在工作上，以单位为家，以事业为重。对自己的家庭和家人关心不够，没有尽到一个做丈夫、做父亲的责任。

3、工作缺乏魄力领导决策太过于谨慎，特别是决策重大问题时。总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失，缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。

考核的意义

考核是通过科学，合理，公正方式为企业和个人制定出的目标来指明工作方向，让员工清晰地知道自己的工作内容涵盖了哪几项重点，明确自己的目标及价值。是人员激励的手段，通过绩效考核，把员工聘用，职务升降，培养发展，劳动薪酬相结合。对员工本人，便于建立不断自我激励的心理模式。

通过企业战略目标的分解，使每个部门以及个人都对公司的经营目标负责，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。绩效做得好的企业，还能够优化企业的流程、提升企业的管理水平，增强企业的战略落地几率。可以通过绩效管理来区分员工优劣性，筛选出优秀的人才骨干。淘汰掉跟不上企业发展的员工，使得企业的发展得到一个良性的循环。