性格刚硬和脾气不好的人，并不适合当领导。因为这种人在经营当领导的过程中，进行开展工作的过程中会拥有很大的难度。
人和人在进行工作的过程中，都希望能够凭借自己的努力让自己拥有比较好的提升。也就是说都希望让自己成为公司的领导，因为成为领导之后，可以让自己拥有更好的福利待遇。
性格刚性和脾气不好的人不适合当领导。
首先性格刚硬的人在进行工作的过程中，通常都会坚持属于自己的主见。而且脾气不好，只会特别容易在工作的过程中出现报到的情况。所以我个人觉得性格刚硬和脾气不好的人，根本不适合在工作的过程中当领导。而且这种人在成为领导之后，只会让下属拥有一种不能接受的感觉。甚至会让有一些下属和这种领导产生争执。
适合当领导的人群。
然而我个人觉得对于一些性格比较温柔，而且为人处事能力比较强大的人来说，通常都是比较适合当领导的。因为在成为领导之后，需要处理的工作内容是不是要多的，所以性格温柔的人可以进行有条不紊的处理工作。而且也不会在工作的过程中出现比较暴躁的情况。然而为人处事能力比较不错的人，通常在进行领导员工的过程中，能够让员工拥有一种比较顺从的状态。
工作能力最重要。
最后我个人觉得对于任何一位领导来说，都需要在工作的过程中拥有比较强大的工作能力。因为只有在工作能力比较强大的情况下，才能让自己从事领导工作的过程中，能够拥有一种比较稳定的状态。而且员工对于工作能力比较大的领导，通常都会对这种领导一直保持比较尊重的态度。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-05-17
我觉得这样的人其实很适合当领导。而且适合在行业具有非常严格规矩需要每个员工认真对待工作，不容出错的环境下，这样的领导能够提高员工的警惕性，让员工在工作中认真负责，而且能够提高员工的工作效率。
第2个回答 2022-05-17
我认为不太适合；领导不一定非得是脾气不好，这样会让员工不满，一个好的领导应该是工作能力强，让手底下的员工信服。
第3个回答 2022-05-17
因为领导的主要职责就是管理下属，做出运营决策，维持公司的正常运转，这样的领导和下属的关系不会很好，工作交接不顺利，工作会出现问题。