一个公司要垮的七个征兆如下：
一、拖欠员工工资
这也是最显性的特征，最容易让员工引起警惕的特征，薪资的发放是每个企业最基本的支出，如果你的公司一直未按合同上的规定按时发放，那么你就要留个心眼了。
二、忽然严格考勤
公司倒闭的最大表象就是忽然严格考勤，这也是公司经营不善面临倒闭的一种征兆，忽然出现多种奇葩制度和规定。
并且还定下一系列常人难以完成的任务和处罚机制，让你时刻再为没有完成工作的前提下自责，让你产生深深的挫败感。不久，你自己离职的想法就会蠢蠢欲动。
三、中高层管理频繁离职
中高层管理人员往往接触到公司的核心机密信息较多，所以在一定程度上，这些人的动向也有很重要的参考价值。
如果一个公司的中高层以上的管理干部屡屡出现离职的情况，那么很大程度上说明公司经营出现了状况。
四、团队流动率不正常
公司里，员工的进进出出是很稀松平常的事情，但是员工的流动率是有一个正常的参考值的。如果太过于高，说明公司没有能力给员工一个好的工作环境和晋升的机会，一般来说，有点经验的员工很快就会纷纷离职。
而如果一家公司员工的流动率较低，那也就意味着公司缺乏活力和竞争，就会产生体制内的一切弊端，比如低效率的问题。
五、领导层管理混乱
管理混乱就是朝令夕改，决策不统一，今天是这个制度，明天是那个安排，这样容易让下属无所适从。领导的用人不当，会导致所有人都怨声载道，奖罚无序，奖罚不分明，该奖的不奖，该罚的不罚容易让有功之人心里受到冷落，公司也不会经营太久。
六、销售队伍业绩差
销售是一个企业的血液，没有销售就没有回款，没有回款也就没有一切。行销队伍应该是一个企业待遇最高的队伍，奖罚分明，高额回报等等。销售能力差，对业绩要求低，逐步的企业就会走向萎缩。一个萎缩的的企业，趋势就是走向死亡。
七、拖欠供应商货款
供应商是产品或服务的重要组成部分，如果一家公司长期拖欠供应商货款，说明公司的财务已经只够付员工工资了。