很多人跟他们的心谈谈，想想他们所说的话，特别是他们内心的负面情绪和麻烦，也许这不是在那里，但在工作领域有一个“致命伤害”。一旦你的负面情绪和烦恼，所谓的“扬声器是不健康的，听众故意”，即使表面是非常讽刺的“伙伴”，它可能无法严格遵守这些秘密，并分发你的不良评估根据私人。一旦这些话已经传递给领导耳朵，那么领导者将大大对你。你想要你是一个脆弱的脆弱勇气。一旦领导者对你的印象，他可能同时失去对你的重量和信任。
工作场所的新人也应该注意不在于同事和八卦前面的其他同事或领导。特别是女性朋友，自然倾向于八卦。这是因为没有人能保证听众是否会告诉另一个无所畏惧的单词与兴趣的谣言，并将销售您，一旦这些负面信息转发给同事或领导者。之后，你的休闲物体将成为你的敌人。邮政中有多个朋友，即使它不是同一个部门，谁暗中嵌入每个工作链下，也足以影响您的表现。与此同时，领导人也对许多人的人们保持一定的警惕和怀疑。我担心你也会说他背后的坏事，所以领导力将被疏远。
在完成项目或任务时，许多领导人将赞美并奖励一些具有相对较大职能的员工，或者给予这些员工和薪水。这时，一些工作场所将开始浮动，炫耀“冯恭甘的伟大成就”到周围的同事，这么长时间，甚至有多少收入是突变体。众所周知，虽然周围的同事可能在表面上有几句话，但心脏实际上是嫉妒和苦涩，所以我的心脏会有一些不平衡，你会看到你作为一个威胁的竞争对手，这是一个威胁的竞争对手未来。相互协作和个人团队发展也是非常不利的。因为我们正在和同事交谈，恐怕我有一个自我围栏，那么我的同事会认为你是一个孤独的人不好沟通肆无忌惮的人。很长一段时间很容易与同事隔离，这也不有利于您未来的工作，并进行业务所以我们必须掌握演讲的安全性。
当您与陌生人交谈时，我们可以使用天气作为主题。在税收领域，我们可以说些不涉及工作并涉及兴趣的东西。我们还可以谈谈你各自的爱好，你可以更好地了解你的同事，还可以让你的同事更多地了解你，多次共同兴趣也可以促进一个坚定的同事。在工作中我必须说演讲，我们可以谈论积极的角度。有一个非常困难的问题，但也需要在短时间内完成。许多成员更烦人和担心。此时，每个成员或多或少，有些人抱怨他们会想到它，还抱怨客户。这时，小王嘲笑我们应该“三颗心和第二次感官”。当你听到震惊的时候，小王继续有“信心坚持不懈决心；更有创意愿意，”每个人都听到了心脏，再次鼓难以继续工作。
我们还可以说一些有利于该部门的词语，之前当他获得了领导者的奖励和赞誉时，不要对自己采取优点，而是每个团队的结果。优点是言语。这样的其他同事将相对平衡，他们将从心底感激，他们可以更好地合作并互相支持。这也是领导者觉得您有勇气，工作人员和集体人员。然后在掌握中我们应该使用什么态度的内容？我们可以从其他人的两个角度练习。看公司不必匆匆表达意见或宣传，每个人都知道几个字，更不用说我们保持耐心，等待基本清晰，我会发布个人的内容；通常的工作也应该做更多，更多的观察掌握必要的信息并做到这一点。