第1个回答 2021-09-17
劳动法不讲有故无故，只讲是合法解除还是违法解除。各种情况解除是否有补偿金及一倍或两倍具体对照劳动合同法看。
第2个回答 2021-09-16
公司没有道理辞退是要按照合同去给工资补偿，最少也要把员工上班的工资都给，至于补几个月工资也要按照当时签的合同办。
第3个回答 2021-09-16
理论上按工龄一年一个月，但实际上啥也捞不着
第4个回答 2021-09-16
你说公司无故辞退员工要补偿几个月的工资，只要看这个员工工作了几年，根据年限来进行补偿的不是随随便便补偿。
第5个回答 2021-09-17
公司无故辞职员工，要根据员工所在职的时间长短而定，一般都会按照劳动法去进行补偿。