新员工面试时，要问清楚哪些与自己利益息息相关问题？

Question

如题所述

Answer 1

我们作为新员工去一家公司面试的时候，肯定会关注很多问题点，，那么在面试的时候，这段有限的时间里，最应该问清楚的问题是和自己利益相关的问题，这其中的问题都包括薪资待遇，以后的个人职场，以及公司未来发展的规划等等，关键性问题。

一、我们每个人打工，最终目的是为了拿到不错的薪资，待遇薪资是必须要问清楚的一条问题。

我们每个人去打工的时候，虽然有的时候会根据自己的兴趣爱好去选择不同的职业，也会想选择一个能够实现自己理想和抱负的工作岗位，但最终的目的还是要有一份不错的待遇，能够维持自己的生活，给自己的家人更稳定的，更有品质的生活保障，所以薪资待遇是大家都非常关注的一个问题，在面试的时候没有必要不好意思，对于待遇的问题，还是在最初的时候问清楚比较好，以免到后期两边进行扯皮。

二、除了薪资待遇，在面试的时候还应该关注自己在公司的上升空间。

在公司里，刚入职的时候可能职位不太高，等有了足够的工作经验和工作经历之后，也能够让公司看到自己的工作能力，那么是否有上升空间？这一点是非常关键的，上升空间一方面是锻炼自己的能力、体现自己的价值，另一方面，职位高了，待遇相应的也会提高，所以这两点是相辅相成的，也要在面试的时候，对于自己应聘职位可以上升的空间做好询问。

三、在公司面试，还应该问清楚公司的发展远景如何。

有些公司可能发展起来是凭着感觉，并没有计划性，所以自己面试最好找一个目标明确的公司。一个好的公司，可以带着员工一起提升，一起赚钱，也有的公司目前看着还能够维持生计，但是如果没有一个长久的目标和规划，待不了几年，就会被社会所淘汰，所以在面试的时候还应该关注公司的发展愿景是如何的，有没有一个具有前瞻性的领导和公司，是自己以后职场关键性的一个问题，所以这也是需要为了自己的利益而问清楚的问题。

Answer 2

这些问题就是自己每个月的工资是多少，自己每个月有几天的休息时间，每天的上班时间是几点到几点，自己有什么样的福利待遇，自己是否可以请假，这些都是应该问清楚的问题。

Answer 3

自己的工资待遇，自己的五险一金，以及休息的情况，上下班的情况，奖金，还有年终奖这些都是必须要了解清楚的。

Answer 4

问工作时间，工资，还有放假问题，要不要签合同，有没有五险一金，在工作中做错了事情需不需要惩罚。

Answer 5

试用期多长时间？试用期给不给发补贴？多长时间给交五险一金？五险一金比例是多少？工资是多少。