第1个回答 2021-09-23
成绩计算方法
进入面试阶段的条件:根据《招考简章》中规定的面试人选的比例(5 ∶ 1 或 3 ∶ 1),按 照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业能力测试的人选名单。
报考者可于 2021 年 1 月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。
其中,8 个非通用语职 位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折 算,下同)分别占 25%、25%、50%的比例合成。
中国银保监会及其派出机构特殊专业职 位和中国证监会及其派出机构特殊专业职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专 业科目笔试成绩分别占 25%、25%、50%的比例合成。
公安机关人民警察职位按照行政职 业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占 40%、30%、30%的比例合成。
总成绩计算方法:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占 50%的比例合 成;组织专业能力测试的,按照笔试成绩占 50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占 50% 的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的 15%。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-09
这个一般是各占50%,也就是五五开你的笔试成绩,占你最终成绩的50%,你的面试成绩也占你最终成绩的50%,如果你的笔试比较的有优势,面试也很有优势的话,那么,你的最终成绩就会比较高,如果你的笔试没有那么好,那么你面试发挥的比较好,你的最终成绩也会比较好。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-12-22
不同岗位分数占比不一样,有的各占一半,有的是六四分,有的是分三种,45.35.25这种的。具体要看你参考的单位是什么要求了