1.房地产渠道岗的本质是“发掘客户”，所以，所谓网上的描述有合理的部分，但是不是全部。就像，销售员就是卖卖房子，策划就是写写文案，物业就是保安保洁，都这么描述的话，鬼还愿意去高大上的开发商？
2.“发掘客户”手段不少，打电话发传单是一部分，因为地产行业发展至今，已经过了最黄金的十年，早几年全民买房的时代，随便几个电话随便几张传单就可以找到想买房的客户了，思维还没来得及转型的开发商如果还在把渠道全部用于打电话或者发传单，那么效率肯定比较低下的。
3.打电话或者发传单的渠道动作依然还是存在的，因为地产行业招聘量以及行业流动性都比较大，因此招聘门槛往往都比较低，渠道岗在各个营销总的心中还依然是以前那个什么人都能干的岗位，所以招聘的渠道专员素质往往良莠不齐，一些没有思考力的专员，“勤奋执行，懒惰思考”，那么打电话以及派单是最适合他们的职能。
4.随着房地产行业进入白银十年，渠道的地位渐渐凸显，“找到客户”的能力大于“成交客户”的能力，对于渠道的要求越来越高，很多地产公司要求校招生从渠道这个“所谓的最苦最累”的岗位，其实是包含了太多对渠道的期待，因为！最重要的来了！一个牛逼的渠道专员能顶得上200个传统渠道专员！甚至能为一个项目力挽狂澜！
渠道的本质是“发掘客户”，这是一个充满想象力的工作，客户在哪儿？怎么找出来？基本上是把传统渠道的职能升级更新+利用时代工具。
房产渠道主要工作内容，是拿代理商给的楼盘。下发到其他中介公司。让其销售。自身也要深入了解楼盘信息。再给销售做培训工作。自己手里有客户资源也可以直销。。
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第1个回答 2021-06-27
房地产的渠道管理岗，房地产会分为线上、线下等各个渠道，而这个渠道管理岗主要就是负责各个房地产销售各个渠道的运营销售。
第2个回答 2021-06-27
负责渠道业务的制定和方案的执行。其实就是通过多种渠道增加客户数量。
第3个回答 2021-06-27
针对公司的销售，市场开发，客户的维护，以及后期库存的管理。
第4个回答 2021-06-27
这个岗位就是对接房地产下级销售的岗位，还是比较重要的一个岗位。