因为在很多领导眼里,早到有多重含义,比如:
1、遵守规则。毕竟单位考勤制度规定九点上班。如果你能提前来上班,至少说明你尊重和遵守单位管理规定,这是你做好任何工作的基础。
2.态度端正。经常听到一个领导说“能力不够,态度会帮你”,因为对于很多领导来说,领导更看重的是你的态度和态度,而不是你的工作能力。
3.精力充沛。这个不难理解,因为如果你是领导,对于那些经常迟到的员工,基本上可以判断他至少不是一个勤奋的人,或者说他精力不够,对吧?
所以我们可以理解,每天早来上班的员工,在学校老师眼里,基本上就像是优等生。那么,领导怎么看待下班晚的员工呢?个人感觉一般领导会这样看下班晚的员工:
1.工作效率不高,不然你为什么不在有效工作时间内完成手头的工作?
2.如果你没有家庭观念,你管理不好家庭,你怎么管理好自己的事业?毕竟家庭和天赋让一切成为可能。
3.纯属做作。有些人要等到领导走了才下班,但实际上他可能没有什么重要的事情要做。这种人就是太“懂事”了。
总之,早到晚归,虽然在日常工作中经常会遇到很多人,但是俗话说,很多事情真的经不起推敲和琢磨,所以如果你分析一下这个,你会发现大多数领导自然会更喜欢早到的员工,而不是晚归的员工!
领导早到晚归很重要。领导普遍健忘。你早来上班,他看到一个微笑,点头表示感谢。如果你下班早走,他不会记得你早到了,眉头皱皱,很不高兴。在领导心目中,最好的员工应该早上班,晚下班。如果可能,员工最好不要回家,为单位贡献一天24小时加班。不信。如果你成为一个领导者,你也会有同样的感觉。