第1个回答 2022-07-16
结果导向也就是目标导向，是一名优秀管理者最突出的思维特征。管理是为了让团队一起达成目标。
所以，优秀管理者一定是目标感很强的人。
而结果导向意识就是以终为始、高度关注和聚焦目标结果。
说白了，就是先明确目标，再倒推资源。
在管理当中，真正发挥作用的是管理者，并不是员工。
在诺姆四达集团董事长苏永华看来，判断一个人抓重点的能力，首先看他的思维是否具有结构性，能否将较为繁杂的事物进行归纳和分类；
其次判断他的分类标准和原则是否正确，与解决问题的方向是否相符。
拎不清工作重点，会让你的工作没有目标。