副主任将明确分工给自己的工作推给你，你会如何拒绝？

Question

如题所述

Answer 1

副主任将明确分工给自己的工作推给你，你会如何拒绝？

首先，了解背后的原因，拖延时间，不要马上答应。其次，直接沟通。另外，减少领导的抵抗情绪。最后，不公开拒绝领导。

第一：了解背后的原因，拖延时间，不要马上答应。当领导安排的事情不合理的时候，我们应该理解为什么领导会这样安排工作。是因为领导不了解我的个人能力，还是想给自己一些压力和考验？如果领导不知道我的能力，可以多和他谈谈沟通，避免类似情况。如果你认为领导安排工作时任务不合理，不要立即否定领导的安排。你可以这样说：谢谢领导对我的信任，但这件事特别重要。我担心如果我做得不好，会给部门带来损失。

第二：直接沟通。面对这种情况，我们不需要隐瞒，必须直接与领导沟通。很多人认为，如果你拒绝领导的安排，领导会不高兴，但你应该知道，如果你不完成任务，领导会非常不高兴。如果你一开始不向领导解释情况，然后又找各种借口逃避你的责任，很明显，领导在今后的工作中不会注意你。

第三：减少领导的抵抗情绪。拒绝具有否定的含义，无论任何人的意见或命令被他人否定，都会自然产生一定的情绪和心理阻力。我们可以使用“先是后否”的表达方式，让被拒绝的领导觉得您的意见是经过仔细考虑和分析的结果，这对减少被拒绝领导的阻力有明显的效果。

第四：不公开拒绝领导。领导者通常会在意自己的脸面，你可以拒绝和否定领导者的决定和政策，但你不能公开指出领导者的错误。正确的方法是私下或在没有外人的情况下对领导说不，或者指出领导的错误，提出更好的建议或计划。

Answer 2

我会说我现在工作非常的忙，没有时间去完成这些工作，我也会表现的自己特别的忙，这样副主任就不会把这些工作给我了。

Answer 3

我会直接告诉领导，自己无法胜任这样的工作内容，也会告诉副主任，自己的能力不足以做到这件事。

Answer 4

我会直截了当的告诉副主任，我自己无法做到这样的工作，希望对方给我一些时间，也希望对方能够明白我的意愿。