耳鸣可引起的心理障碍，反之，耳鸣又受心理因素的影响。影响耳鸣的心理因素有：
疲劳：有相当一部分患者陈述，在感到疲劳时（包括脑力疲劳和体力疲劳），耳鸣程度加重。有关疲劳对耳鸣的影响，多数学有的观点是一致的，即疲劳可加重耳鸣。只有少数患者，由于过度的体力疲劳及肌肉咳痛等、可迅速入眠，故觉耳鸣稍轻。
轻松和愉快：国外学者slater和Terry发表的调查材料表明；约有42％的耳鸣患者在心情愉快时感到耳鸣程度明显减轻：55.5%的患者在心情愉快时耳鸣无明显变化；只有。5％的患者在高兴时感到耳鸣更为明显。在轻松状态下，％的患者感到耳鸣减轻，52.1％变化不明显，11.9％感到耳鸣更为明显。总的说来，轻松、愉快等良好情绪和心理状态有利于耳鸣的缓解。
悲伤和抑郁：悲伤与抑郁的概念和含义不同，但二者的直观表现类似，都有情绪低落、意志消沉、精神沮丧等特征，均属痛苦的心理状态。在调查对象中，有30％的耳鸣患者在悲伤时耳鸣变得更为明显，67％无明显变化，只有3%感到耳鸣减轻。抑郁状态可使57％的患者自觉耳鸣加重，42％无明显影响，只有1％产生耳鸣减轻的反应。显而易见，就总体情况而论，悲伤和抑郁等不良情绪或心理状态对耳鸣有不利的影响。
生气或愤怒：生气或愤怒均属于不愉快的情绪反应。生气的表现可分为内向（生闷气）型和外向（流于台表）型，其情绪反应的程度较弱；愤怒一般都是外向的，有强烈的情感色彩。在这类情绪反应时，有40％的患者感到耳鸣更加明显，％尤变化，只有9%自觉耳鸣减轻。
紧张与紧张状态：紧张一般指的是情绪紧张或精神紧张，即日常所说的紧张；紧张状态则是一个专门的生理学术语，主要指的是机体受到突然、较强的刺激时，神经—内分泌系统产生的应激性反应，如肾上腺素分泌增加等，以提高机体的应变能力。当患者处在紧张状态时，可能感到紧张，也可能并无紧张的感觉，情绪与精神紧张时，可能导致一定时期的紧张状态。然而，紧张和紧张状态在日常生活个难以严格区分。总的来说，大约有67％的患者可因紧张或紧张状态而使耳鸣程度加重；另有近33％约恩者并不因此而感到耳鸣程度有任何变化；只有极个别的患者反而感到耳鸣减轻。
由上可知，在影响耳鸣的心理因素中，良好的情绪和心理状态可减轻耳鸣，不良的情绪和心理状态则可加重耳鸣。在耳呜的诊治过程中，应该因人而异，因势利导，个别对待，注意对患者作心理状态分析，使不良心理向良好的心理状态转变，从而达到减轻耳鸣的目的。
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