近些年来，女性不甘于将自己的一生困于家庭当中，很多女性都开始进入社会稳扎稳打，站稳脚跟，不再依赖于男性生存，这是一件好事，但是这也并非是一件容易的事情。
最近有一句话实在是扎心了，“女性在职场的地位降低，仅仅只需要几分钟“。
这句话最开始出现，是因为最近备受瞩目的“开放三胎政策”的问题，近些年来，社会人口数目锐减，老龄化不断增多，人口呈现负增长，对于长远发展是相当不利，开放三胎，增长人口数目迫在眉睫。
但是三胎是想生就能生的吗？
第一，生孩子不仅是生的问题，还有养的问题。
现在年轻人的生活压力越来越大，随着文化水平的升高和对生活质量的提高，越来越多的人不愿意去生孩子，这样会导致降低自己的生活质量水平。而且承担养育一个孩子的责任实在是压力很大，毕竟年轻人觉得自己都还没长大，又如何去教育一个孩子？
第二，是女性的职场问题。
女性在职场当中的处于劣势，这不仅仅是因为女性的生理状态上略低于男性，更多的是因为孩子这一个问题。简单来说，如果一个企业再任用员工的时候，一个刚刚看中并且培养好的女性人才刚上手业务，结果开始怀孕，无法工作，法律规定企业不可以在员工怀孕的时候就将怀孕的职工调离企业，不仅如此，企业还需要给孕妇带薪假期。光领钱不干活，这也便罢了，企业的项目好不容易培养好的人才，结果还需要再次培养，对于一个企业来说，赚钱才是第一位，所谓的人文关怀可以有，但如果是建立在企业经济利益受阻的前提下，就没那么好说话了，所以很多企业为了避免这一问题，更多的会采用男性职工，直接就避免了这一问题，这就是女性职工的天生劣势。
这一次开放三胎政策，把女性的职场地位再一次降低，本来女性在职场当中，因为生育问题就饱受歧视，开放三胎问题更是将已经孕育过两胎的职场女性推上了火炕。
