好员工离职的原因，都有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

很多人动不动就引用马云说的“钱没给到位，心受委屈了”，千篇一律，从不动脑袋思考一下！人家马云说的是员工辞职的原因，不是优秀员工辞职的原因好吧！优秀员工辞职有时候和员工辞职的原因一样，但也有其特殊的原因的：

1、没有舞台

优秀员工之所以是优秀员工，就是这些员工的上进心都格外强，他们有自己的奋斗目标，他们不同于那些得过且过的普通员工。所以，如果企业一旦让他们看不到奋斗的方向，他们就会倾向于辞职去寻找能够发展的舞台！我以前有个同事，工作能力非常优秀，老板对他也格外宠爱，每年给他的奖金和工作涨幅都是最高的，大家都很羡慕他，但他还是辞职了！他对我说“我想去尝试更重要的事情，虽然在这儿老板好工资高，但我实在不想天天做我三年前就熟悉的工作”

2、不合节拍

优秀员工之所以是优秀员工，必然会有些自己的个性和工作节拍的，也就是说，本事越大个性越强，唯唯诺诺毫无主见却工作优秀的人是很少的。所以，如果一旦工作氛围和优秀员工的个性不合拍了，优秀员工就会辞职！我司市场部有个小姑娘，工作能力那个强悍呀，让我这些工作近二十年的都佩服不已。最近辞职了，听她同事说，她工作喜欢那种接受命令后带兵“攻山头”，现在的领导呢，却事无巨细亲自指挥，鸡毛蒜皮都要求汇报，人家直接不合拍，果断辞了！

以上两种才是优秀员工（不是普通员工）辞职的最主要因素，现实中，如果舞台足够大，工作氛围还可以，优秀员工是可以暂时不在乎钱的，他们没那么短视！优秀员工辞职通常都是因为“天花板”“有劲没处使”“工作方式不合拍”这些软性原因！

Answer 2

家庭因素，环境因素，薪资因素，家里面可能突然有急事，或者工资太低，一直没有涨工资，所以好员工就离开了。

Answer 3

好员工离职的原因，都有工资太低、老板不尊重员工、没有发展空间、老板经常画大饼、经常加班。