2023年退休人员还涨工资的。
2023年6月底前公布方案并且补发到位，按照人社部和财政部下发的整改需求，将在2024年要求1月底前出台相关政策，预计在2024年有望在1月底前补发到位。
2023年工资上涨方式如下：
3000元涨7%，4000元涨5%，5000元涨3%，这种调整好处，可以有效缩小养老金收入差距，特别是对于养老金3000元以下的企业退休人员、灵活就业退休人员是一个利好消息，可以享受更高涨幅力度。而且养老金上涨4.5%的可能性，也是比较大的。
最新的退休后养老金算法如下：
职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）*12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。
2、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。
3、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数。
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
2023年养老金新规消息：
1、年满16周岁的居民，且非学生身份，可以在户籍地参加城乡居民保险。
2、城乡居民养老保险的缴费标准为有12个档次，分别为100-1000十个档次以及1500和2000两个缴费档次。
3、为每个城乡居民建立起养老保险个人账户，也就是说，一经建立，社保部门将为其提高终身服务。
综上所述，不管2023年最终的养老金怎么上涨，整体仍然会遵循一个原则，那就是多缴多得长缴多得。
【法律依据】：
《中华人民共和国保险法》第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
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