如何在职场生存？

Question

如题所述

Answer 1

1.分配不均匀，累死干活的闲死混饭的。对于大多数职场人来说这是一个比较头疼的问题，也是职场上最为常见的现象，不管是机关单位还是民营企业，累的累死闲的闲死，但凡你有点能耐，但凡你老实八焦总不可避免成为职场陀螺，每天忙的不可开交，反观一些同事，一杯茶一根烟，一张嘴就轻松混一天，关键钱也不比你少领。
2.专业质疑门外汉单权，不懂瞎指挥。外行领导内行在中国可谓屡见不鲜比比皆是，只要后台够硬资源够多时机够好门外汉当权的现象是自然自然不过的事情在大多数人眼里领导应该有内行人来担任的。外行管内行，只会越管越忙，还常常容易犯不懂装懂。不干活瞎指挥的毛病。
3.抢工背锅，功劳被人抢黑锅替人背。有点功劳就被抢出事情就背过，职场上除了吃翔在没有比这更恶心，更不公平，更不爽的事情了
4.职场鉴婊，职场遇戏精，全靠飙演技。无论生活中交友恋爱，还是职场上升职加薪，遇上时总是忍无可忍，但又常常被迫吃哑巴亏，陷入甜蜜陷阱
5.升职无望，老板光画饼，承诺不兑现，为了能养家糊口挣点收入，每天辛辛苦苦，为了百尺竿头更进一步，每天兢兢业业，奈何付出了汗水和心血，却依旧原地踏步，一谈，升职领导就畅谈梦想和奉献，一谈到加薪领导就画大饼蓝图，年终了，领导和亲信挣的盆满钵满而你却穷的叮当响。
6.刁难排挤，职场遭排挤，工作穿小鞋在工作中，我们不可能做到每个人都会认可你，喜欢你。能力强的容易，遭到老员工的排挤孤立。得罪人了，容易被领导挑刺，穿小鞋。性格软的容易被职场老人欺负和压榨，我们在职场中最忌讳的就是和同事关系处理的不好会让你的工作进度更慢。希望对你有所帮助。

Answer 2

俗话说【职场如战场】在职场上，职位没有对错只有合不合适而已，另外也有些公司请进高级职业经理人进行充当【打手】，来公司后，进行庖丁解牛，这只是风雨要来的前奏，把握不好就会随雨而去。下面是小编为大家带来的在职场工作的技巧，欢迎阅读。
职场工作的技巧：方向一定要一致
任何公司推行绩效管理的目的就是提高员工和公司绩效，既然有目标分解和指标设立，那就有一脉相承的味道，谁没了此味道，谁就偏离了方向。
职场工作的技巧：有了方向没计划
方向有了，就要掂量一下自己的能力和所拥有的资源多少，制定一个切实可行的工作计划，如果是低层员工，周计划一定要做，而且最好具体到每天;如果是中层，月度计划要做;如果是高层员工，至少要做半年的工作计划。
职场工作的技巧：有了计划还要沟通
沟通方式很多，不要以为交了书面汇报就完事了，不对，由于书面沟通方式并不能把会议沟通、面谈、非正式会谈等代替，直接沟通是必要的。
职场工作的技巧：沟通后要行动
沟通后就要付诸行动，没有行动就没了结果，希望知道结果的上司会每天催你要结果，不给就是不作为，何去何从，你定吧;希望知道过程的上司，会抽查你的工作，若没有效率，你一定会很惨，因为你的职埸命运暂在他手中。
职场工作的技巧：用结果加工资
谁都要加薪，相信职埸上没有谁愿意与钱过不去，那么，一定要明白才老板支付工资是买工作结果而绝非工作任务，不要以为我上了8小时，你就计8小时工资，事实上，你8小时输出工作结果是什么?在8小时即将到的前10分钟，必须将一天的工作结果告知他。即使因工作连续性，可能导致有些需要明天做，没问题，说明白了就好。
职场工作的技巧：有了结果自有信任
信任来自己是否默契?对方的语言表达毫无动感，哪来默契?没有了默契休谈信任，没有了信任的职业，只有失败。
思维随风而动，周末的天依然那么清朗，已进入夏天，经过夏天的磨练，秋天的果实一定会累累。
相关知识：职场容易走进的误区
1、误区一、定位会使自己变得僵化。其实定位不是静态的，而是动态的事情，当自我发生重大变化，当外部环境发生重大变化的时候，都需要重新定位;
2、误区二、定位，很多想要的会得不到。我们要的很多，要做技术还要做管理，要有挑战还要休闲，人们担心定位会让自己受到限制。其实定位并不是确定一个固定的位置，而是确定和目标的距离，你可以确定多种目标，只是你要知道自己距离各种目标的远近程度，要知道达到目标需要怎样的努力。
3、误区三、定位让自己失去机会。这个误区尤其体现在毕业生身上，如学生经常到处投放简历，甚至发给谁了都不知道，学生会取得很多的证书，认为这样得到的机会更多;其实，这样的漫天撒网更可能耗费你的时间和精力，而没有获得实质性的机会。
4、误区四、定位，应该让旁观者来做，自己定位不准确。其实，真正知道自己想要什么、喜欢什么、习惯做什么的是自己，领导、同事、朋友、家长都只能提供参考意见，并不能真实地了解你的【心】，所以在定位这个问题上，首先要自己了解自己，可以借助别人的帮助。