多少人要经理管理员工

Question

如题所述

Answer 1

超过5人。乘5原则超过5人，就设立管理者，管理者超过5人，就设立管理层。阶段一比如，一个刚开始创业的小公司，往往只有五六个人，这时候的老板就管理这几个人，能够很有效率地带领团队去打拼。阶段二随着企业逐步做大，人员规模扩大到5乘5，即20到30人时，这个老板还能够直接菅理这些人吗？恐怕很难。需要设立中层管理者，依然只管理5个左右的中层管理者，而每个中层管理者再向下菅理5个左右的基层员工。