重庆九级工伤赔偿标准2023

Question

如题所述

Answer 1

重庆九级工伤赔偿标准2023如下：
1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准。
3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，具体费用参照规定标准。
4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月。
5、停工留薪期护理费：由所在单位负责，护理费标准参照当地相关规定。
6、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。
7、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿的条件主要包括以下几个方面：
1、工伤事故必须发生在劳动者的工作时间内或工作场所内。
2、工伤事故必须是由于工作原因造成的，包括在执行工作任务、上下班途中、因工出差、因工临时外出期间等。
3、工伤事故必须造成劳动者的人身伤亡，包括急性中毒、致残、死亡等。
4、劳动者必须被认定为工伤，即经过工伤认定程序。
综上所述，重庆九级工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动、聘用合同期满终止或解除劳动、聘用合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿标准和流程可以参考《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。