2022年劳动节法定节假日共一天，即5月1日。虽然整个放假时间为4月30日至5月4日，共计5天，但其中只有法定节假日当天上班的员工才能享受三倍工资，其余时间则为双倍工资。
在计算加班费时，需要注意加班工资的计算基数是根据劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资来确定的。同时，这个基数不得低于本市规定的最低工资标准。对于劳动合同或集体合同对月工资有明确约定的，按约定执行；没有约定的，则按照正常出勤月工资的70%确定。
另外，计算加班工资和假期工资时，21.75天是平均每月计薪天数，需要特别注意。而每小时的加班工资则是日加班工资除以8小时。
总之，在劳动节期间，员工加班费的计算方法和标准都有明确规定。企业和员工都应当遵守相关法律法规和规章制度，确保劳动者的权益得到合法保障。