揭秘天津教师工资待遇全览（持续更新）
尊敬的准教师们，晚上好！我是教学路上的探索者小王，今天，我要为大家揭示一个备受关注的话题——天津各区新教师的工资待遇详情。让我们一起深入探讨这个大家可能羞于启齿的问题。
干货呈现：
在天津市内，六区小学新教师的转正后的工资和公积金情况如下：
郊县区的情况也各有特点：
滨海新区和开发区的待遇相对较高：
工资解析：这里所说的工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、值班补贴、餐补、车补、话补等各种补贴，均为到手实发金额。
公积金方面，天津教师的公积金水平相当可观。自2019年起，为了保证教师工资不低于公务员水平，各区教师都得到了补发，预计2020年转正教师还将有额外的补发工资。
硕士学历的新教师比本科多200元，已有工龄的教师公积金会有所增加（以工龄计算）。班主任比普通科任教师多400元，而课时费方面可能有200元以内的差距。初中教师的待遇比小学高约1000元，高中则比初中再高出近1000元。
以上数据来源于2017至2019年新入职的教师，具有较高的可信度。但需注意，同区内的个别学校间可能存在微小的差异，绩效分配因区、校而异，且工资每年可能会有小范围变动。这些数据仅为参考，希望能为你的教师之路提供一些帮助。亲身经历告诉我们，天津教师的幸福感确实不低，值得期待。