碰到单位领导不给奖金的情况该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我们单位领导就是这个样子，本来说好的给我们年底发奖金的最后却一分没有，对于这样的领导，我们几个员工非常的气愤，就去主动和领导讨论这个问题，最后领导还是低头了给我们发了奖金，对于这样的领导，绝对不能惯着。

Answer 2

可能还是会有人不信法律的公正，自己去解决，什么拉横幅，信访等？这些方法真的有用么？我不能说完全没用，但是绝对不是最好的选择，最好的办法还是通过法律解决。一旦在法律上取得成功，你所依靠的可是整个国家的公权力，谁还能抵抗？

面对恶意的拖欠工资和奖金，目前最有效的法律解决途径主要有以下几个。

第一，最简单的方法，那就是到劳动监察部门，或者劳动监察大队去举报，这些机构一般都在当地的劳动局。依照《劳动保障监察条例》，他们有职责也有权利责令要求用人单位支付拖欠的工资和奖金。

第二，通过法院解决，这个当然不是请法院裁判，依据现行的法律制度，劳动争议不能直接到法院提起诉讼。但你可以根据劳动合同法的规定，以为足额支付劳动报酬为由，到法院申请支付令。

第三，最好的办法，是通过劳动仲裁解决，劳动仲裁胜利后，下达的裁决书是有强制力的，可以申请强制执行。

此外，通过法律途径拿回拖欠的工资奖金时，还可以依据法律，要求赔偿金。所以说，法律才是解决问题的最好途径。

Answer 3

你可以选择辞职，但是要在要到奖金过后，因为你辞职过后，奖金就更不可能给你了，你可以询问领导为什么会有这样的情况，但是正常遇到这样的领导，我感觉你还是放弃吧，因为这样的领导并不适合统筹整个公司的员工。

Answer 4

如果他不是一个好的领导，不给奖金，可能是因为他想拖欠员工的工资，你完全有理由去法院起诉他，用正当的手段要回你的奖金，但是如果老板有些困难，我说真的，没有钱了，那你完全可以理解他这种行为。

Answer 5

如果这奖金属于你合法的范畴之内你可以去申请劳动仲裁，要求你的合法权益，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益，只要是应得的就可以。