同事间的勾心斗角，归根到底就是为了自身的利益而产生的，具有很强的排他性。如果参与其中，会直接影响到自己的工作和工作成绩，最后给予对方以可乘之机而成为一个失败者，我觉得最好的办法就是保持沉默，不被勾心斗角所干扰，认真、努力的做好自己的每一件事情，在别人勾心斗角的同时，自己反而做出了成绩，巩固了自己的工作实力，给自己建造了巩固的展示平台，保证了自己立于不败之地。在日常交往中，可以与胸怀宽广、豁达的人共事事，你就不必担心这个问题了。
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第1个回答 2019-04-28
少说话，多做事。特别是别人在人前讨论他人是非时，你听听就可以了，别插嘴，更别以讹传讹。
遇到领导不公的待遇，最好别和同事讨论，哪怕是最好的同事，你可以当面和领导反应情况，因为谁也不喜欢背后说事的人。
遇到小人一定要忍让，有句话是宁可得罪君子，千万别得罪小人！
说话一定要过脑子，不要觉得自己的直肠子，有什么说什么。职场中，有见人说人话，见鬼说鬼话。
遇到领导不公的待遇，最好别和同事讨论，哪怕是最好的同事，你可以当面和领导反应情况，因为谁也不喜欢背后说事的人。
遇到小人一定要忍让，有句话是宁可得罪君子，千万别得罪小人！
说话一定要过脑子，不要觉得自己的直肠子，有什么说什么。职场中，有见人说人话，见鬼说鬼话。
第2个回答 2019-04-28
学会适应，看开点，坚守本心就好，因为哪里都有攀比，有人的地方就有勾心斗角战场，因为人有私心，不想被人比下去，
第3个回答 2020-12-04
工作中都会遇到这类同事的，其实大学期间就渐渐有了这种迹象，只不过大家都是同学，关系比较亲近，所以人前一套背后一套的现象不是很明显。入社会后大家都各干各的，就没那么多约束了。
遇到这种问题，个人觉得最好的办法就是无视他们，他们说他们的，做好自己的事就好，然后尽量远离这些人，不进行不必要的接触，他不了解你自然就没办法议论你了。本回答被网友采纳
遇到这种问题，个人觉得最好的办法就是无视他们，他们说他们的，做好自己的事就好，然后尽量远离这些人，不进行不必要的接触，他不了解你自然就没办法议论你了。本回答被网友采纳
第4个回答 2020-12-17
如何对付职场故意刁难