很多人都容易混淆公务员和教师的区别，认为教师也是事业单位，那么应该也是公务员。这是错误的，教师职业并不属于公务员范围，公务员是指具体管理国家资源分配和经济秩序的管理人员。教师虽然也属于事业单位，但是并不是公务员。了解两者区别的话，很多女生在考公务员还是教师方面难以抉择。
比较下教师和公务员的区别：一，在考试难易程度方面。公务员在上岸方面的合格率也是非常让人苦不堪言。毕竟很多市级的热门岗位都会竞争激烈，有时候会达到恐怖的200：1。但是相比于公务员的难考，教师相对于来说比较容易，首先教师资格证只要努力一般都能过，考一个当地学校的教师，岗位多，小到小学幼儿园，大到大专大学。准入水平低。
二，薪资待遇问题。不用多说，普通教师的薪资肯定要比普通岗位上的科员的薪资基本要高。教师薪资根据职称，绩效走，公务员薪资根据等级走，公务员晋升又难上加难。不过公务员有些岗位的福利好，教师福利只能说一般。
三，工作累不累方面。公务员也有很多岗位，办公室是公认最累的岗位，忙的时候每天都要加班到很晚，也有很清闲的岗位，战统指挥部常年就喝喝茶。教师的工作也比较辛苦，得天天备课，有主任考核。不过假期长，每年三四个月的假期。
四，权力方面。这方面很简单，自然公务员未来的权力更大。
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第1个回答 2019-09-20
公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
第2个回答 2020-02-27
看个人性格吧，我更偏向于教师，公务员和老师都是铁饭碗。
老师当大学的更好一些，学生都不调皮了。老师有寒暑假，时间更自由，如果你想可以趁着假期出去玩1个多月。中小学老师假期短一些，需要在学生开学前1周左右提前返校做准备，但假期应该也比公务员久。
可能有人说老师要备课，其实在学校上完课后，在办公室就备完了。只要不加班，一般下班时间不会赶上晚高峰。以后有了孩子自己也有时间带，上小学就去附属小学上，上班就带过去了，放学就跟着接走了。
如果就是拿不定主意，其实你可以教师资格证和公务员都考一下。
最后，工资也不比公务员低。
老师当大学的更好一些，学生都不调皮了。老师有寒暑假，时间更自由，如果你想可以趁着假期出去玩1个多月。中小学老师假期短一些，需要在学生开学前1周左右提前返校做准备，但假期应该也比公务员久。
可能有人说老师要备课，其实在学校上完课后，在办公室就备完了。只要不加班，一般下班时间不会赶上晚高峰。以后有了孩子自己也有时间带，上小学就去附属小学上，上班就带过去了，放学就跟着接走了。
如果就是拿不定主意，其实你可以教师资格证和公务员都考一下。
最后，工资也不比公务员低。
第3个回答 2019-09-10
我觉得考公务员比较好，能够认识更多优秀的人。
第4个回答 2019-09-10
个人感觉老师比较好，生活上比较安逸，而且空闲时间长。