申报
中级职称时，你要从任初级以来的工作情况详细汇报一下，出过什么作品文章和获奖情况以及你在工作中和
专业职称有关的成果，要写细致点为好，也就是对自己多加肯定，最好是发表的文章能说明自己的专业水平，工作中创新改革的思路被单位采纳的事情也可以总结一下，或一些好的建议得到领导肯定和好评，最好是有附件材料才有说服力。
写作点拨：结合公司
薪酬体系，全员薪资现状；比照个人的岗位职责、岗位要求、工作表现、后续发展等方面；并参照公司的薪酬制度讨论稿中对于主管级以上
薪酬等级的考评变动原则来写，例文如下：
Xxx总：
您好!
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公 司的同事
们产生了深厚的感情，我喜欢公司的
企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同
时，他们也给予了我更多。
我感谢公司 领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的
信任，鉴于现在的
工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向销售经理这项职位发展。
良木择禽而栖，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。
如果公司不给予员工
一个良好的发展空间与相应的信任，那么公司整个的运作模式也将停滞不前，得不到良好的发展。
在 这里我不用说自己工作做的怎么样、
工作态度怎么样，因为您是我的
直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评
价。
提出这样的升职要 求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不
上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付
出，就会有收获!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我诚
恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此
怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
此致
敬礼!