第1个回答 2021-07-30
用人单位的规章制度需要全体工人同意通过才是合法程序,有一个人有意见的就是不合理不合法程序的规章制度,因为职工代表和工会通过的是不合法或者不合理程序,职工代表和工会的人都是代表了全体工人。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-10-21
首先入职或者重新签劳动合同要求基本保底工资在每年增加10%!
举例:每天8小时,双休日和节日法定带薪假上班2倍或者3倍以上!2019年月薪5000元,明年2020年增加10%作为月工资,月薪5500元,以此类推!
第3个回答 2018-05-15
企业规章制度首先必须合法,至于怎么样叫合理?与企业本身特点、岗位等有关。本人觉得在合法的前提下,只要能充分调动员工积极性的制度就是合理的。比如:办公室文员,只要能按时保质保量完成文员工作就行,在不在办公室没关系;销售人员,完成销售计划即可;前台、秘书专职应该作息按时。