编办主任有实权。
编办主任的实权肯定是比较大的，特别是下级党委、以及一些机关事业单位在增加编制方面绝对是有求于编办主任的。至于编办单设以后面临的工作情况可能会更复杂，任务也会更繁重，关键还是要准确把握自身的职能定位和工作重点。
编办班主任的主要职责包括：
（一）贯彻执行党和国家、省市有关行政管理体制改革、改革和编制管理的法规、政策；起草本辖区有关编制管理的规范性文件。
（二）组织拟订本辖区行政管理体制和改革的总体方案，并组织实施。
（三）协调党委、各部门的职能配置及调整，协调党委各部门之间、各部门之间、党委各部门和各部门之间，以及县（市、区）级各部门与乡镇（街道）之间的职责分工。
（四）审核党委、各部门及部门管理（挂靠）、派出、议事协调的办事的设置、人员编制和领导职数。
（五）审核人大、政协、法院、检察院机关，民主党派、群众团体机关，以及乡镇（街道）机关的设置、人员编制和领导职数。
（六）审核辖区各级行政编制总额；负责对上级编制部门核定给本级的专项编制的审核分配。
（七）协助管理上级有关部门设在本辖区的行政、事业单位的编制工作。
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第1个回答 2017-09-12
编办主任的实权肯定是比较大的，特别是下级党委、，以及一些机关事业单位在增加编制方面绝对是有求于编办主任的。至于编办单设以后面临的工作情况可能会更复杂，任务也会更繁重，关键还是要准确把握自身的职能定位和工作重点。
编办的全称为编制委员会办公室，是本级编制委员会的常设办事，在本级编制委员会的领导下负责本辖区行政管理体制和改革，以及编制的日常管理工作，既是党委的工作，又是的工作，列入党委序列，相当于本级党委、组成部门的级别。
地方各级编制委员会一般是由主要负责人担任主任，党委专职副书记和常务副职担任副主任，党委纪委、组织部门，以及编办、财政、人力资源等部门的主要负责人为成员。编办主任一般同时担任党委组织部副部长。
编办的主要职责包括：
（一）贯彻执行党和国家、省市有关行政管理体制改革、改革和编制管理的法规、政策；起草本辖区有关编制管理的规范性文件。
（二）组织拟订本辖区行政管理体制和改革的总体方案，并组织实施。
（三）协调党委、各部门的职能配置及调整，协调党委各部门之间、各部门之间、党委各部门和各部门之间，以及县（市、区）级各部门与乡镇（街道）之间的职责分工。
（四）审核党委、各部门及部门管理（挂靠）、派出、议事协调的办事的设置、人员编制和领导职数。
（五）审核人大、政协、法院、检察院机关，民主党派、群众团体机关，以及乡镇（街道）机关的设置、人员编制和领导职数。
（六）审核辖区各级行政编制总额；负责对上级编制部门核定给本级的专项编制的审核分配。
（七）协助管理上级有关部门设在本辖区的行政、事业单位的编制工作。
（八）拟订本辖区事业单位管理体制和改革方案，指导实施和推进各类事业单位管理体制和改革；审核本级以及各部门、各乡镇（街道）的事业单位设置、职能配置、人员编制、领导职数和经费形式；承担事业单位划分类别改革工作；审核承担行政职能事业单位的类别和编制；参与事业单位参照公务员法管理的审核报批工作。
（九）贯彻执行颁发的《事业单位登记管理暂行条例》，监督指导本辖区事业单位登记管理工作；审核本级机关、事业单位的组织代码。
（十）负责编制实名制管理；负责本辖区编制统计分析和编制数据库的管理工作；负责本辖区机关事业单位财政统发工资的人员编制审核。
（十一）监督检查行政管理体制和改革以及编制政策、法规的执行情况。
（十二）指导协调本辖区机关事业单位编制外用工的范围和总量控制；审核本辖区机关事业单位编制外用工数额。
（十三）审核本辖区机关公务用车改革的范围和人员职级。
（十四）承办党委、和本级编制委员会交办的其他事项。本回答被提问者采纳
编办的全称为编制委员会办公室，是本级编制委员会的常设办事，在本级编制委员会的领导下负责本辖区行政管理体制和改革，以及编制的日常管理工作，既是党委的工作，又是的工作，列入党委序列，相当于本级党委、组成部门的级别。
地方各级编制委员会一般是由主要负责人担任主任，党委专职副书记和常务副职担任副主任，党委纪委、组织部门，以及编办、财政、人力资源等部门的主要负责人为成员。编办主任一般同时担任党委组织部副部长。
编办的主要职责包括：
（一）贯彻执行党和国家、省市有关行政管理体制改革、改革和编制管理的法规、政策；起草本辖区有关编制管理的规范性文件。
（二）组织拟订本辖区行政管理体制和改革的总体方案，并组织实施。
（三）协调党委、各部门的职能配置及调整，协调党委各部门之间、各部门之间、党委各部门和各部门之间，以及县（市、区）级各部门与乡镇（街道）之间的职责分工。
（四）审核党委、各部门及部门管理（挂靠）、派出、议事协调的办事的设置、人员编制和领导职数。
（五）审核人大、政协、法院、检察院机关，民主党派、群众团体机关，以及乡镇（街道）机关的设置、人员编制和领导职数。
（六）审核辖区各级行政编制总额；负责对上级编制部门核定给本级的专项编制的审核分配。
（七）协助管理上级有关部门设在本辖区的行政、事业单位的编制工作。
（八）拟订本辖区事业单位管理体制和改革方案，指导实施和推进各类事业单位管理体制和改革；审核本级以及各部门、各乡镇（街道）的事业单位设置、职能配置、人员编制、领导职数和经费形式；承担事业单位划分类别改革工作；审核承担行政职能事业单位的类别和编制；参与事业单位参照公务员法管理的审核报批工作。
（九）贯彻执行颁发的《事业单位登记管理暂行条例》，监督指导本辖区事业单位登记管理工作；审核本级机关、事业单位的组织代码。
（十）负责编制实名制管理；负责本辖区编制统计分析和编制数据库的管理工作；负责本辖区机关事业单位财政统发工资的人员编制审核。
（十一）监督检查行政管理体制和改革以及编制政策、法规的执行情况。
（十二）指导协调本辖区机关事业单位编制外用工的范围和总量控制；审核本辖区机关事业单位编制外用工数额。
（十三）审核本辖区机关公务用车改革的范围和人员职级。
（十四）承办党委、和本级编制委员会交办的其他事项。本回答被提问者采纳