文山公务员面试是什么形式

Question

结构化还是无领导？

Answer 1

由于云南岗位部分采取的是无领导小组讨论的形式进行面试，部分岗位采取的结构化面试的形式进行考试。所以文山面试形式还是要根据具体岗位来定。
下面就结构化和无领导两种形式进行一些相关分析：

1、结构化面试侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查，这四大能力 要素几乎每套题都会进行考查。
2、无领导面试侧重对综合分析能力、计划组织协调能力和言语理解与表达能力的考查，13年曾出现过侧重考查言语理解与表达能力的倡议书和公开信。
3、面试基本形式：考场内一般有7-9位考官，一位计时员，一位核分员，1-2位监督员
（1）结构化面试结构化面试考试时间为20分钟。一般采取听题方式，大部分考场内安排有草稿纸和笔，但是也有例外情况。
（2）无领导小组讨论无领导小组讨论每组6人，看题和答题时间共60分钟，每超出1人，加5分钟。一般个人陈述2分钟（有的超时提醒，有的不提醒），个人陈述超时会扣分。没有总结陈词阶段，不要求向考官汇报讨论结果，部分考场答完会检查草纸，作为评分依据。