特殊工种提前退休时不办理，怎么办？

Question

我的父亲是从事锅炉工（高温行业）近25年，该企业由于改制，在2001年左右下岗，下岗后一直缴纳养老保险，今年55岁，按照相关规定申请提前退休，但提档的时候才发现档案里缺少工资表原始记录和相关操作证，其余资料都齐全，手写档案里也连续记录了从事锅炉工20年，现找到连续5年的工资记录，改制后的公司也出具了相关证明，但负责申报的人事局不接受申请书，该怎么办？

Answer 1

1、你所说的特殊工种提前退休是在养老保险制度建立之前，连续工龄满十年的，应当退休。这只是文件的规定比较原则，通常在执行过程中，必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录，报劳动部批准后才能执行。
2、国家建立基本养老保险制度以后，退休金的计发办法发生了较大的变化，与工龄没有了直接的关系，而是与员工的缴费年限和缴费的总量有直接关系。虽然你符合提前退休的条件，要实现起来有一定的困难，一是你所从事的工种是否经过批准为特殊工种，二是因为现在社保部门因为统筹基金不足，对提前退休卡得非常严，如果你真想提前退休，那不是单位给不给你退的问题，而是要拿着你的档案到社保部门由他们审查，能不能退由他们说了算。
3、由于养老金计发办法的改变，现在的员工都不愿意提前退休，晚退一天可多交一天的保险费（单位和个人都交，单位较大头），退休金也可多一分，因为养老保险个人账户的多少与退休金的多少有直接关系。上面我说了，社保也不愿意你提前退，倒是用人单位希望员工早退，退了到社保龄养老金，单位少支付一份工资，增加一个就业岗位。

Answer 2

依国家规定，特殊工种提前退休必须有档案详细记载，换句话说，证明是没有任何用处的，所以，你地人事局处理是合理合法的。追问

档案不可能自己填写，也不能自己保管，30年以前的档案和相关证件全由相关部门保管，企业改制两次后下岗，我们自己也不知道这档案里到底是填些什么内容，是否齐全？现在到年龄退休，才发现有问题，这是我们自己的原因吗？

追答

参保人员，从有社会保险以来，一直就允许并且要求个人到社保去核查个人信息。自己去核查过吗？

Answer 3

你这种情况真是不好办，退休是以档案为准的你的档案里资料不全劳动局是不认可的，现在唯一的办法就是到单位以前的凭证查找你父亲的高温工作补贴是发了多少年。才能确认特殊工种的时间。追问

现在查到五年的工资表记录，2000年以前的已经被相关部门遗失了，在提交申请以前，到人事局由工作人员查询过档案，当时的回复是到退休年龄提交申请，有17年的原始记录，现在提交申请时又只认定5年，所以才要找工资表作为佐证，和我父亲一起工作的同事在之前几年里都顺利退休，为什么那些又能认定呢？

追答

劳动局是不承认单位的申请的要看档案，如果档案里没有记载就不会提前退休的。

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