领导干部与下属谈心谈话方式包括什么类型？

Question

如题所述

Answer 1

领导干部与下属谈心谈话的方式可以包括以下几种类型：
1. 指导性谈话：这种谈话是领导干部向下属传达指导性信息，帮助下属了解工作目标、任务和标准，指导下属完成工作。
2. 激励性谈话：这种谈话是领导干部鼓励下属，激发下属的工作热情和积极性，鼓励下属发挥自己的优势，积极参与工作。
3. 反馈性谈话：这种谈话是领导干部向下属提供反馈，帮助下属了解自己的工作表现和不足之处，及时调整工作方向和方法。
4. 倾听性谈话：这种谈话是领导干部倾听下属的意见和建议，了解下属的需求和想法，建立良好的沟通和信任关系。
5. 协商性谈话：这种谈话是领导干部与下属共同商讨工作计划和解决问题的方案，协商达成共识，促进工作的顺利开展。
以上这些谈话方式可以根据工作需要和下属的情况进行灵活运用，以达到更好的工作效果。

Answer 2

第1种肯定就是询问，根据当下的现状和环境询问事情的前因后果，避免了误解猜忌。
第2点肯定让员工自己叙述表达事情的前因后果和他自己的思想意见和建议。
最后一点就是根据事实的情况给出解决的方式和方法。有解决的时间。