每个人都想在职场上能混得风生水起，实现自己的人生价值，但现实却不如人意，这也是很多人比较失落的地方。为什么职场混得如此差呢？
这里总结了职场混得差的几点原因。如下：
1、智商高情商低，不会处理人际关系。能混职场的人，大部分都受过高等教育，智商都不是太大的问题。但为什么职场上还是走得不顺呢？是因为情商低导致不会处理人际关系。一个人只拥有智商或只拥有情商是不够的，在拥有了智商时，要学会如何提升自己的情商。不能把自己的无知当作你随心所欲的资本。情商是制约一个人在职场发展好与坏的关键。如果你的情商足够的高，你也不会只是单纯的混迹职场，而是有更高智商的发展机会，展示自己智商的机会。
举一个职场中的例子，刚进入职场的小白，在一些自己没有接触过的领域，每天重复的问前辈一些相关的问题，前辈给你讲解之后，你就听取就可以。不要低情商的再说，我觉得这样可以...，我觉得这样好啊...等等一系列的话，你如果觉得自己的想法可以，为什么还要去问前辈呢？自己完成不就好了？
不要把自己的无知当成低情商。
2、缺少自律。所谓自律就是在没有人约束或队长一人时，是否还能坚持做自己想做或需要做的事情。例如，职场上工作一直拖拖拉拉，不愿意按时完成，更不愿意做好。每次都是等领导催的时候才去做，这样的职场人，肯定会被淘汰。为什么人家比你优秀，就是因为自律。在相同的时间内完成更多的工作，给企业创造更多的价值。
用自身的优势给企业带来无限的价值。
3、做事缺少理性。高层次的职场人，学会如何控制自己的情绪，不允许让自己的情绪影响到他人或者自己的家人。而层次低的职场人人，自己在外面受的气，没有地方出，于是专门回家找自己的家人，甚至最亲近的人发泄。职场缺少理性，你失去只是一份工作，若是生活中缺少理性，你失去的会更多。
职场上，凡是不会控制自己情绪的人，一般都很难混到总监级别，大多数都是处于基层，很难跳出自己的圈层。因为你的情绪决定了没有人愿意和你交往。
4、缺少明辨是非的能力。说到明辨是非，很多人都不会承认自己缺少这一能力。在职场上的人，缺少辨别是非能力的人还真不少。例如，有人说A是坏人，他就不假思索的相信了A是坏人，然后和A撇清关系等。这样的人就是不会辨别是非，容易被情商高的人当猴耍。
5、不脚踏实地。计划再多，没有行动都是零。很多人绩效差不是因为能力不行，而是缺少执行力，最后沦为被职场淘汰的沙粒。
6、不主动学习，思维落后。不让自己落后于时代的最好方法就是学习。如果不学习，一定会被时代所淘汰。现在人工智能发展这么快，如果你缺少学习，下一个被淘汰的人，一定是你。
7、缺少执着的心。三分热度，对职场人来说，不能坚持是最可怕的。马云说过，做事情必须要做到永不放弃。
职场上，有人走得好，有人走得坏。归根结底是因为你没有想明白，更是因为你不愿意面对自己，最后放纵自己，让自己沦落为职场淘汰的人。
一、没有职业目标
一个人没有目标，就会导致自已漫无目的，走一步是一步，最终会落得碌碌无为。有时候，我们在人生道路上，要给自已设立目标，一年小目标，三年中目标，五年大目标。如果现在你还没有清晰的职业目标，你是否先设个目标？如一年做出什么成绩，年薪达到怎样的水平？工作多少年，能当上主管、经理、总监，甚至是自我创业。

二、没有工作计划
没有目标，你不知道终点，而没有工作计划，则是不知道如何到达终点。工作计划，好比是一张地图，可以指引你如何走到终点。计划的目的，是让自已能充分去做好事情，并让行动有步骤有规划。

三、没有虚心向学
有些出来工作的人，自以为个人已经很有才华，不爱学习提升自已。一个不爱学习的人，是不会进步的，现代社会，信息变化日新月异，学习变得很重要。如果不能跟上社会发展的脚步，固步自封，迟早会被社会淘汰。现在是互联网时代，要有互联网思维，有新媒体营销能力，不断更新学习，这样你才能不断进步。

四、没有行动力
有些职场人，害怕失败，或者害怕计划总是不够完美，不敢大胆地开始行动，这种人往往会做事不果断，缺乏行动力的结果，是造成很多职场人失去机会的重要原因，其实机会总是不断出现，但有些人，却总是完美错过机会。

五、失败后消沉
常言说失败是成功之母，是因为当我们花些时间去分析它们并从中学习的话，失败和错误可以让我们吸取经验。但有些人，失败后就消沉下去，不愿意继续去努力奋斗。人的一生，总会遇到很多的挫折和失败，但不重要，只要你重新站起来，你总会有成功的时候。

【1】缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑，努力的时候就是阵子，过了热情期就提不起精神了；
【2】内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里，善于与大家交流，这使得自己很难取得进步；
【3】不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式，一切按照自己的方式为标准，结果导致人际较关；
【4】无异议思维：对很多事情漠不关心，不管别人怎么决定，也不管对自己有利没利，随大流；
【5】杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西，在工作上也是如此，导致工作效率低下；
【6】情绪化：情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落，同事几句话就能把你激恼火了；
【7】喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利，结果往往对自己没有利，这叫聪明反被聪明误；
【8】缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦，不有一些紧张的感觉；
【9】顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服，往往自己坚持的是错误的，等到明白过来的时候，已经晚了；
【10】好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心，结果导致自己让别人看不起而失去了被大家推荐的机会；
【11】有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问，导致职场上没有朋友；
【12】孤僻：需要大量的时间独处，避开人群，不参加集体活动，领导根本看不到你，哪来的用你啊；
【13】统治欲：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力，看似是强势，实则是自作聪明，是人家不给你那个熊样，真真听你的人都是些窝囊废，到用时一点用场也派不上；
【14】懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好，这是最大的原因哦；
【15】大嗓门：说话声和笑声总盖过他人，给人以不好惹的感觉，让同事疏远自己。