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公司因为没订单只发底薪的百分之八十,员工不同意离职有不补偿么!
因为公司没订单,想长期放假只发房广州市最低底薪的百分之八十,我们可以拒绝么
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推荐答案 2020-11-10
可以拒绝。最低底薪是政策规定。不过可以限制员工每个月上班22天,每天八小时,这就是基础工资。即使没有工作你可否愿意遵守每天八小时。另外老板可以用劳务派遣和加工的方式每天给你们安排八小时的工作。
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第1个回答 2020-11-10
我认为公司没订单只给发底薪是很正常的,这是公司实行的绩效工资制度,是劳动法允许的。如果员工因为公司只发底薪而离职,公司是不会给补偿的,因为是自行离职,公司没有责任。
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-11-10
可以申请劳动仲裁,热线12333
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...
只是
支付
底薪百分之八十
的工资给不去
的员工,
这样合理吗?该怎么解决...
答:
并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金
。显然,你是属于通过协商未能达成一致的,工厂可以解除合同但未解除,如果你们没有再提供正常劳动,在未解除合同情形下,超过一个工资支付周期的时间公司发给80%工资并不违法;如果提供了正常劳动,公司应当按照合同约定发给工资。
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