1、公司当然无权阻止员工辞职。离职之后当然没有工资。但离职之前的工资应当全部发放。如果公司扣着不给，可以到人社局投诉或者申请劳动仲裁。
2、《劳动法》相关规定。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
追问多谢你的回答！
问题是我现在辞职…公司以各种理由不批准，也不给辞职单或辞职书，请问如果是自动离职…还有工资吗？之前被扣押的一个多月的工资…公司有权利不给吗？