讨厌的同事要辞职,该不该劝说挽留?

如题所述

如果因为某个讨厌的人而仓促离职,那么这个人,不仅在你和他/她共事的两年里恶心了你,而且还对你的职业生涯造成了可能无法逆转的永久性伤害。说白了,就是“这个sb坑了你一辈子”。

真不值啊。

我个人经历过四五家公司,有多家500强央企/外企,也有小到几个人的公司。所有的公司,所有的工作,你大概率会碰上讨厌的同事。

这些同事,可能是在公司十几年资历,说话盛气凌人的老油条(哪怕只是保洁阿姨!真碰到过);可能是脾气暴躁,动不动失控骂人的直接领导;可能是超级大龄导致心理变态的剩男/剩女;可能是素质低下乱指挥,出了事情往你头上扣锅的sb主管...

悲哀的是:他们总在那里。

无论央企,外企,大公司,小公司,甲方,乙方。是的,他们总在那里。

在打工者的世界里,只有两件事是无法逃避的:月底发的工资,和讨厌的同事。会辞职,但不一定马上辞职

2、不喜欢一份工作,辞职后你会发现,没有你喜欢的工作!

说个非常残忍却很真实的情况:大部分人往往连自己喜欢的是什么都不知道,想想你在写入职申请表的爱好一项写的是什么?摄影?旅行?读书?音乐?写作?

最后坚持做的又有几个?
那些所谓的“喜欢”,在你真正尝试的时候,在你看到喜欢事情的背后的不堪之后,可能就不那么喜欢了;
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