三险和五险的区分

Question

公司只给我们入了三险，对我们以后有什么样的保障三险和五险分别得到的保障是什么

Answer 1

五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险。

三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用，不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话，缴纳这两险更是不在话下的。

当然现实中确实有很多用人单位缴纳社保时缺斤少两，严格说起来是确实是违背了国家的规定。劳动者可以要求用人单位补缴。否则可以向劳动与社会保障部门投诉。
追问
按照你说的交纳三金和五金的都不算违背国家的法规?只不过交三金的单位可以选择不给员工交纳剩余的两个保险?
还以一个要说下,我是男的,比如单位有五险,但我是男的何来的生育保险?工伤保险又是怎么算的?比如我从事的工作就是在办公室,没有多大可能受伤?这个险不就没有了吗?
回答
......你貌似没理解我的回答啊。

三金和五金的区别在于少了生育和工伤保险。但这两种保险都是用人单位缴费，个人不用缴费。严格从法律意义上说，如果用人单位只为劳动者缴纳三金，而没有缴纳生育和工伤保险，这是违背国家规定的。怎么可能说交三金和五金都不违规呢？

男性职工根据法律规定也需要参加生育保险。首先，生育保险不用劳动者自己缴费，对于男性职工来说参加生育保险没有什么负担；其次，男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。此外有些地方还规定：若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。也有地方可以领取一次性补贴等。不过具体的生育保险内容各地不尽相同，你可以具体咨询下当地的劳动与社会保障部门。

至于工伤保险也一样。首先，工伤保险不用劳动者自己缴费，参加工伤保险没有缴费负担；其次，就算你是在办公室工作，也就是你受工伤的机会小一些而已，不是说完全没有可能受工伤，按照《工伤管理条例》，符合条件的情况下，上下班路上出车祸也算工伤的；第三，你参加工伤保险就一定要得到这份赔偿吗？参加工伤保险是以防万一的，万一出了工伤，那么可以得到相应的保障。如果你一直没得到工伤保险的相应赔付，那说明你从没出过工伤，这是好事儿啊。难道你还因为参加工伤保险却没有出过工伤而觉得不划算？

Answer 2

三险：
是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。
五险：
是指社会基本保险，具有强制性(政府规定必须为职工投保)、福利性(单位和个人共同承担)、普遍性(职工均能享受)，由三险扩增工伤和生育险而来。
商业保险：
是商业保险机构推行的各类保险，具有自愿性(不是强行要求投保)、盈利性(商业保险机构以盈利为目的)、个体差异性(不是每个职工都能享受)。本回答被网友采纳

Answer 3

三险一金和五险一金的区别

Answer 4

Answer 5

社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保障机制，给予职工建立的一种保障。社保组合为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
养老保险、医疗保险以及失业保险是个人和单位共同承担，其余两项都是企业负责缴费的，这是五险，所谓的三险就是自己承担的三种保险。