我国目前实行的工作时间制度有哪几种

Question

如题所述

Answer 1

标准工时制：即5天8小时，周六日加班按200%，平日加班按150%，法定节假日按300%支付加班费。如未申请其他工时制，默认为此种工时制。
不定时工作制：每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。不定时工作制实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
综合计算工时工作制：需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。该种工时制分为月、季、年三种期限，在对应期限内不能超过相应的工作时间综合，分别对应：167,500,2000（单位为小时），只要在计时期限内不超过该工时总额，就可不计算加班费（法定节假日除外），如超过则按照150%计算加班费。该工时需经劳动部门审批后方可实施，且申报时，应按照对应岗位申报和实施。