公司规定：月累计病假不超过三天（含）的，病假工资按日薪资的50%发放；三天以上十天（含）以内的，病假

Question

公司规定：月累计病假不超过三天（含）的，病假工资按日薪资的50%发放；三天以上十天（含）以内的，病假工资按日薪资的30%发放；十天以上三十天（含）以内的，病假工资按日薪资的20%发放。请问一下：我本月病假共请了14天，病假期间工资应分别按50%、30%、20%分段计算发放，还是统一按20%计算发放

Answer 1

公司规定不合法，按法定医疗期内工资不低于80%追问

不好意思，吴律师我没有找到相关的规定，方便指点一下相关条文吗？

追答

你看下医疗期规定及当地工资支付条例

追问

　吴律师，请问以下内容是不是可以借鉴的相关规定呢？
1、病假工资。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《劳动法意见》）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

追答

对

追问

但是，这个规定指的是不能低于最低工资标准的80％啊，不好意思，给您添麻烦了，我还是不太明白，如果说就按公司规定发放的话，本月请假超过10天了，病假期间工资应分别按50%、30%、20%分段计算发放？还是统一按20%计算发放呢？谢谢您！辛苦了

追答

只要不低于当地最低工资80%可分段算