如何选择一家公司？

Question

如题所述

Answer 1

刚刚开业而从事这家公司。但是有太多太多的人因为选择不当而白白浪费了时间也浪费了精力，到最后落得一场空。很多公司经营不善，开业不到几个月就关门大吉，也有公司经营很长时间，却因经验不足、人才缺乏而无法做大。那即能做大，又能长久的公司是非常重要的。“选择大于努力”我认为选择一家公司必须考查几大点一、产品产品是顾客天天使用的，也是顾客开发市场时的工具之一，所以产品是否好用是必备条件。产品的考查主要有以下几点：1、产品质量好；2、产品的容量能经得起公司的发展；3、产品创新，公司不断创造新产品，更新产品功能从而更符合市场需求。（说明公司的产品科研团队有实力）二、计划1、拨发比率太高会崩溃，太低顾客赚不到钱，适中拨发比率是制度条件之一；2、制度人性化，具有创新的理念。现在市面有些公司提成更高！这样的公司一看就是没有经验或是炒作的公司。一项好的制度不仅要有合理的拨发比率，公司赚钱，顾客赚钱，还要具有创新的概念。三、公司管理国家的发展来自于经济、经济的繁荣来源于企业、企业的兴衰取决于管理。一个缺乏管理经验的公司是无法做大的。所以考查一家公司的管理层非常重要。管理我认为是最重要的一点，也是新顾客不太注意的一点，管理包括以下几点：1、网站建设；2、产品售后服务；3、文化；4、市场策略。网站建设包括网站功能，新闻公告，还有功能的不断更新。这些可以说明一个公司后台技术人员的实力以及公司是否认认真真在为顾客服务，也让我们的网站平台更加稳固。很多公司网站功能一般或是太过于简单化，新闻公告十天半月都没出过一条，或是公告不符合顾客需求，不实实在在解决顾客问题。更有一些公司公告都出不好，字体毛刺，服务定江山，在一个讲究服务的时代，如果服务做不到位将很难在行业中立足。服务的质量可以看出一个公司的客服人员是否够多，客服的能力是否够强，从而看出公司的培训与管理。文化是公司必做的一门功课，没有文化的公司做不大！纵观国内外大企业，任何一家公司都有其独特的文化。分析一家公司的市场策略，是否符合市场、是否能够迅速打开市场、稳定市场可以看出这个公司的决策层与CEO的能力。火车跑得快，还靠车头带，一个公司的CEO有眼光有智慧、有策略，才能带领顾客迈向成功之路。人生最可悲的是：（1）良师不学；（2）良友不交；（3）良机不握

Answer 2

　　优秀的薪酬体系
　　作为一家优秀的公司，一个良好的薪酬体系是非常重要的，企业赚的钱再多，如果员工薪资太少，该公司的将不会长久，因为留不住员工的心，更留不住核心员工的心。

　　一、成长制度
　　员工的学校中学习到得知识毕竟是偏少，而且都比较偏理论化，一家好的公司会比较看重员工的培养以及内部的晋升，公司也要给出一套非常鲜明的晋升制度。

　　二、工作时间安排
　　如果一家公司天天叫你加班加点，估计是谁都撑不住，公司必须要合理的安排员工的上班时间，虽然国家规定一天是8个小时的工作时间，但是现在有很多公都会以各种借口来要求你加班。

　　三、能产生持续的利润
　　公司必须能持续的盈利，如果公司不能盈利，那么说什么都是废话，在选择公司时，公司能不能持续性盈利是选择公司重要指标，不是短期的盈利。

　　四、社会责任感
　　一家好的公司毕竟能够促进社会的发展，跟随时代的脚步，公司售出的产品要不满足人们物质的需求、不要满足精神上的需求，如果是骗子公司或者是皮包公司，建议大家重新找工作。

　　五、公平
　　所谓的公平不是绝对的，世上还没有什么是绝对公平的，但是必须确保企业透明、开放，做事光明磊落。

　　六、良性的竞争
　　一家公司必须要有适当的竞争才会充满活力，同时也可以调动员工积极性，同时也对员工自己的成长是有帮助的。