在设计高层管理者的薪酬战略时，主要考虑的因素有哪几方面？

如题所述

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推荐答案 2013-10-25

企业高层管理者与一般管理者不同，设计他们的薪酬战略时，主要应该考虑如下因素：企业的战略目标是否实现？企业的效益如何？各个高层管理者的贡献怎么样？等等，具体要考虑这样一些因素：就个人而言，包括职位、绩效、能力等；就企业而言，要考虑效益、利润、发展等，就外部而言，要考虑竞争对手、市场工资水平等。以上仅供参考。

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其他回答

第1个回答 2013-10-25

管理能力，团队推动力，向心凝聚力，持续学习与提升能力-自我与团队！

第2个回答 2013-10-25

..对薪酬管理构成影响主要有： ...薪酬结构的设计有两种：注重等级的薪资结构和注重平等的薪资结构。

第3个回答 2013-10-25

ROI
RETURN OF INVESTMENT
投资回报率/投资回报比

其他，全部法律和合同规定，请见：
《劳动法》
《合同法》本回答被网友采纳

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