其实不管谁，不管是中国人还是老外，那么首先他是老板，老板最看重的是啥，看重的就是，你这个员工能为他增加多少业绩，能赚多少钱，所以首先你要先评估一下自己，你自己在公司的表现是啥样的，是否有进步，是否有要求他加工资的理由。，有的话那么你就理直气壮的去找他就是啦。 委婉的告诉他有其他同行高薪挖你，看老板的反应，如果他说我也可以给你加薪，目的达到了，如果老板显示无所谓的态度，告诉他我想去那边试试，就这么简单。 一般有下面几种方式： 2.有的公司会有专门辞职的文档。如果有的话，拿一个过来，按上面的内容填写，交给主管就好。他会再找你聊的。 3.直接找主管，说你要辞职 当然，如果你只是觉得工作多或工资低，可以直接找主管谈。要求加人或加工资。一般不建议通过要离职的方式来要求加工资。 先找老板谈谈，如果他可以加工资，再考虑一下，如果加了不到位，那么就先口头提出辞职，然后写一份书面正式的辞职报告，重新找工作。向你这么能吃苦的，应该很快能找到。尊敬的老板：我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，使学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身经验的不足和加之由于身体的原因，近期的工作让我觉得力不从心。为了不因为我个人的原因而影响公司经营，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼希望我的答案能够解决你的问题，祝你找到新工作，认识新同事，工作更上一层楼。
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