怎样让领导赏识你

Question

如题所述

Answer 1

收藏推荐 领导赏识是一种精神动力，可以激发下属的工作热情。被领导赏识既是下属发挥个人潜能、施展抱负的迫切需要，也是下属事业有成、走向成功的重要前提。所以，每一位下属都渴望得到领导的赏识，希望在领导的心中占一定的位置。那么，究竟怎样做才能赢得领导的赏识呢？笔者认为要抓住以下三点。 一要摸清领导们最赏识什么。要想得到领导的赏识，首先必须搞清楚领导最赏识下属什么，最反感下属什么。由于每个领导所处的环境不同，兴趣爱好有别，性格特征各异，他们赏识下属的内容和标准也会不尽一致。有的欣赏下属的才干，有的称道下属的品行，有的赏识下属的直言，有的佩服下属的精明，有的赞赏下属的风趣，有的褒扬下属的文笔。这种差异性表明，不同领导对下属的赏识会各有侧重，或兼而有之。不过领导对下属的赏识除了差异之外，也存在许多共同之处，如领导都特别爱才，偏爱有德之士，看重诚实守信之人，喜欢精明能干的部属。因此，下属既要认真分析领导赏识的相同内容，又要准确把握每位领导赏识的特点，并根据领导赏识内容的不同，有针对性地创造条件，使自己逐步具备被领导赏识所需的业务能力、道德情操、工作业绩、管理才于等。